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Application des logiques floues à l'évaluation d'une conduite à risque complexe : le cas des conduites dopantes.Conduites, Organisations et systèmes complexes. Apports et limites des paradigmes de la complexité en sciences humaines et sociales (SHS), Maison de la Recherche en Sciences Humaines et Sociales (MRSH). Université de Caen Basse-Normandie., Mar 2006, Caen, France
Conference papers
hal-01461976v1
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Observation des pratiques et des critères de recrutement. Le recrutement : un objet flou ?[Rapport de recherche] Institut Régional du travail - Université de Toulouse 2 Le-Mirail. 2007
Reports
hal-01264944v1
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Mesure et valuation de la décision, le modèle des matrices floues : application au recrutement4ème Colloque international de l'A2ID: "Décision : Mesures et Evaluations", Association internationale et interdisciplinaire de la décision, May 2005, Bordeaux, France
Conference papers
hal-01387359v1
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Application des logiques floues à l’évaluation d’une conduite à risque complexe : le cas des conduites dopantes.Bernard Cadet, Gérard Chasseigne. Traitements de la complexité dans les sciences humaines., EPU Editions Publibook Université, pp.139-161, 2010, Collection Psychologie Scientifique, 978-2-7483-5698-4
Book sections
hal-01270312v1
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L’intervention syndicale : facteur de prévention des inégalités d’accès à l’emploi ?[Rapport de recherche] Institut Régional du Travail Université de Toulouse 2 Le-Mirail. 2007
Reports
hal-01264950v1
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